+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Проект обращения к работодателю о формировании комиссии по регулированию социалтно трудовых отношени

Трудовые отношения. Социальное партнёрство Политика как государства в целом, так и конкретной организации, должна быть социальной, то есть общественно признанной и взаимоприемлемой. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ульяновской области. В муниципальных образованиях действуют территориальные трёхсторонние комиссии. На локальном уровне создаются комиссии по разработке коллективных договоров соглашений из представителей работников и работодателей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений далее — Комиссия создается в соответствии с частями 1 и 5 статьи 35 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом

Трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений

Если Вы хотите открыть английскую версию официального портала Правительства Ростовской области, пожалуйста, введите код с картинки:.

If you want to open the English version of the official portal Of the government of the Rostov region, please enter the code from the image:. Заслушав и обсудив информацию заместителя Губернатора Ростовской области, председателя-координатора областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Бондарева С.

План мероприятий по реализации обязательств Ростовского областного трехстороннего регионального соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией Профсоюзов Ростовской Области и Союзом работодателей Ростовской области на годы приложение 1 ;. План работы областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на год приложение 2 ;.

Координаторам сторон социального партнерства в случае кадровых изменений своевременно информировать министерство труда и социального развития Ростовской области в целях внесения изменений в состав экспертной рабочей группы.

Контроль за выполнением настоящего решения возложить на координаторов сторон социального партнерства. Приложение 1 к решению областной трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений от 26 марта г. Раздел 1 Приоритетные направления экономической политики. Реализация национальных проектов программ и Стратегии социально-экономического развития Ростовской области на период до года. Предоставление государственной поддержки инвесторам Ростовской области в рамках действующих нормативно правовых актов.

Оказание содействия на отраслевом уровне крупным и средним организациям по привлечению инвестиций в экономику Ростовской области и проведение мониторинга реализации инвестиционных проектов. Осуществление мониторинга финансово-хозяйственной деятельности курируемых предприятий, в том числе включенных в перечень системообразующих организаций по курируемым видам экономической деятельности.

Реализация региональных проектов в сфере малого и среднего предпринимательства Ростовской области. Содействие на основании коллективных договоров и соглашений дальнейшему развитию промышленного, оборонного, сельскохозяйственного, пищевого, строительного, транспортного и энергетического комплексов Ростовской области.

Внесение при необходимости предложений и согласование мер поддержки угольной промышленности Ростовской области. Содействие в реализации Концепции развития угольной промышленности Ростовской области. Профсоюзные организации Российского независимого профсоюза работников. Участие в работе межведомственных комиссий. Внесение предложений, содействующих реализации программ развития моногородов. ФПРО, координационные Советы организаций профсоюзов в муниципальных образованиях.

Осуществление профсоюзного контроля модернизации производственной сферы области в соответствии с областными планами и Стратегией социально-экономического развития Ростовской области на период до года, а также с планами развития предприятий. Осуществление профсоюзного контроля увеличения доли фонда заработной платы в валовом региональном продукте через реализацию норм коллективных договоров и соглашений.

Присуждение именных премий Губернатора Ростовской области талантливым молодым ученым и инноваторам. Взаимодействие в пределах компетенции с областным Советом Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов в создании высокопроизводительных, безопасных, современных рабочих мест, новых высокотехнологичных образцов выпускаемой продукции на основе развития творческой активности работников членов профсоюза в области рационализации и изобретательства.

Оказание содействия в налаживании партнерских связей производителей Ростовской области с розничными торговыми сетями и маркет-плейсами, действующими на территории Ростовской области. Внесение при необходимости в адрес федеральных органов государственной власти, Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений предложений, способствующих повышению конкурентоспособности экономики, совершенствованию налоговой и тарифной политики в интересах работников.

Организация и проведение обучающих семинаров с руководителями предприятий жилищно-коммунального хозяйства муниципальных образований области по расчету регулируемых цен тарифов в сфере теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод.

Проведение мониторинга цен тарифов и ставок на услуги естественных монополий электроэнергия и тепловая энергия, горячая и холодная вода, водоотведение, газ. Внесение предложений в Региональную службу по тарифам Ростовской области в рамках полномочий. При необходимости принятие согласованных мер по сдерживанию необоснованного роста тарифов на услуги ЖКХ. Проведение мониторинга финансово-хозяйственной деятельности организаций коммунального комплекса, обеспечение реализации мер по финансовому оздоровлению убыточных организаций.

Включение в коллективные договоры норм, направленных на соблюдение трудовой и технологической дисциплины, рост производительности труда, повышение профессионализма и деловой активности работников, членов профсоюза, осуществление контроля их выполнения.

Проведение активной политики по созданию благоприятных условий для устойчивого экономического роста, развитию предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения в Ростовской области. Проведение заседаний Правления Союза работодателей, конференций, семинаров, круглых столов и других мероприятий.

Участие в мероприятиях Российского союза промышленников и предпринимателей. Осуществление профсоюзного контроля реализации положений действующего федерального и областного законодательства в сфере развития малого и среднего предпринимательства, содействие в реализации принятых и разработанных в период действия настоящего Соглашения областных законов, государственных программ и мероприятий.

Раздел 2. Обеспечение материального благосостояния населения. Проведение ведомственного мониторинга средней заработной платы категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с предоставлением результатов в министерство труда и социального развития Ростовской области. Анализ федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации.

Проведение мониторинга финансового обеспечения для сохранения достигнутых целевых показателей и своевременного внесения соответствующих изменений в консолидированный бюджет. Принятие постановления Правительства Ростовской области об увеличении должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений бюджетной сферы.

Проведение работы по повышению уровня среднемесячной заработной платы в Ростовской области до среднероссийских показателей соответствующих видов экономической деятельности, совершенствованию организации оплаты труда в пределах полномочий. Проведение профсоюзного мониторинга социально-экономической ситуации на предприятиях Ростовской области, находящихся на профсоюзном обслуживании.

Принятие постановления Правительства Ростовской области о величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ростовской области. Подготовка проекта областного закона об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в целях установления социальной доплаты к пенсии.

Анализ тенденций и динамики показателей уровня жизни населения: денежных доходов населения, заработной платы, уровня бедности. Осуществление контроля за выполнением обязательств коллективных договоров и соглашений, направленных на совершенствование организации труда, ведущей к росту производительности труда, повышению заработной платы и устойчивому развитию производственной деятельности организаций области.

Проведение мониторинга численности и среднемесячной заработной платы руководителей и работников областных государственных и муниципальных учреждений Ростовской области. Принятие постановлений Правительства Ростовской области об оплате труда работников государственных учреждений Ростовской области с целью совершенствования систем оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных услуг и эффективности деятельности работников. Обеспечение установления предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Ростовской области и государственных унитарных предприятий Ростовской области.

Подготовка предложений, согласование установления оптимального соотношения доли окладов должностных окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок в структуре заработной платы работников, доли фонда оплаты труда в себестоимости продукции работ, услуг при заключении областных отраслевых соглашений и осуществление контроля за их выполнением. Обеспечение установления оптимального соотношения доли окладов должностных окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок в структуре заработной платы работников, доли фонда оплаты труда в себестоимости продукции работ, услуг при заключении областных отраслевых соглашений и коллективных договоров.

Совершенствование порядка установления должностных окладов окладов , ставок заработной платы тарифных ставок и других частей заработной платы работников путем перераспределения средств в структуре заработной платы на увеличение доли условно-постоянной части выплаты по окладам , тарифным ставкам с учетом задач кадрового обеспечения организаций и стимулирования работников к повышению результатов труда. Установление тарифной ставки первого разряда минимального оклада без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат не ниже размера, установленного областными, федеральными отраслевыми соглашениями при заключении и внесении изменений в коллективные договора и соглашения.

При заключении отраслевого тарифного соглашения по жилищно-коммунальному хозяйству Ростовской области обеспечить установление работникам организаций тарифной ставки I разряда минимального оклада без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Внесение изменений в Отраслевое тарифное соглашение по жилищно-коммунальному хозяйству Ростовской области на годы в части ежегодной индексации заработной платы работников отрасли и доведения базовой месячной тарифной ставки рабочего I разряда организаций жилищно-коммунального хозяйства не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

Рассмотрение вопроса об уровне оплаты труда работников бюджетной сферы на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ростовской области. Осуществление мониторинга задолженности по выплате заработной платы на курируемых предприятиях. Проведение работы, направленной на погашение имеющейся и недопущение возникновения новой задолженности по заработной плате на предприятиях, в организациях и учреждениях Ростовской области.

В случае выявления фактов нарушений в вопросах оплаты труда, отчислений в государственные внебюджетные фонды, задолженности по заработной плате перед работниками организаций принятие мер правовой защиты по ее ликвидации, вынесение предупреждений и обращения в контрольные и надзорные органы в целях устранения нарушений трудового законодательства. Организация работы комиссии по трудовым спорам в случаях обращения работников по вопросам нарушения сроков выплаты заработной платы.

Обеспечение работы постоянной комиссии по защите экономических прав трудящихся, социальным гарантиям, защите прав профсоюзов и нормотворческой деятельности, охране труда и защите от экологической опасности при Федерации Профсоюзов Ростовской области. Инициирование рассмотрения вопросов о задолженности по заработной плате перед работниками организаций и её ликвидации на заседаниях областной межведомственной комиссии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и координации деятельности по снижению неформальной занятости, аналогичных территориальных межведомственных комиссий МВК , коллегиальных органов ФПРО и членских профсоюзных организаций.

Советы организаций профсоюзов в муниципальных образованиях, первичные профсоюзные организации. Осуществление информационного взаимодействия в рамках двухстороннего Соглашения между управлением Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области и департаментом потребительского рынка Ростовской области, направленного на сокращение и ликвидацию задолженности по заработной плате в организациях, осуществляющих деятельность в сфере потребительского рынка Ростовской области.

Обеспечение предоставления мер социальной поддержки, установленных правовыми актами Российской Федерации и Ростовской области, льготным категориям граждан, в том числе гражданам предпенсионного возраста.

Предоставление субсидий при приобретении строительстве жилья отдельным категориям граждан. Установление тарифов цен на коммунальные ресурсы в соответствии с действующим законодательством РФ в установленные сроки. Размещение информации об изменении тарифов на пассажирские перевозки на официальных сайтах Правительства Ростовской области и Региональной службы по тарифам Ростовской области.

Обеспечение предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и дополнительных мер социальной поддержки по оплате за коммунальные услуги, в связи с ростом тарифов для населения в сфере холодного водоснабжения и водоотведения в отдельных муниципальных образованиях, установленных правовыми актами Российской Федерации и Ростовской области. Реализация комплекса мер, обеспечивающих право работников на справедливое вознаграждение за труд, совершенствование политики денежных доходов населения, способствующей повышению платежеспособности населения как залога роста экономики, ее инновационной направленности путем:.

Раздел 3. Развитие рынка труда и содействие занятости населения. Информирование населения Ростовской области о положении на рынке труда, государственных услугах службы занятости населения, возможностях трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Предоставление государственных услуг в сфере занятости населения социально уязвимым категориям граждан, в том числе женщинам, имеющим несовершеннолетних детей, многодетным родителям, гражданам предпенсионного и пенсионного возраста, выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, гражданам, освободившимся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

Реализация мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов, в том числе в рамках законодательства о квотировании рабочих мест. Реализация мер, направленных на содействие в трудоустройстве высвобождаемых работников. Проведение взаимных консультаций, разработка комплекса мер, направленных на предотвращение массовых увольнений в организациях.

Информирование соответствующих органов власти о возможном массовом сокращении. Участие в разработке комплекса мер, направленных на содействие занятости высвобождаемых работников, социальную поддержку, повышение их конкурентоспособности посредством обучения востребованным профессиям и специальностям, при возникновении чрезвычайной ситуации на рынке труда и угрозы массовых увольнений в организациях.

Рассмотрение на заседаниях территориальных межведомственных комиссий и трёхсторонних комиссий решений работодателей о массовом увольнении работников, с целью приостановки таких решений и поэтапного проведения данного мероприятия. Профориентационная работа с населением различных категорий. Обеспечение предприятий квалифицированными профессиональными кадрами через:. Профессиональное обучение, подготовка и переподготовка персонала организаций, в том числе для организаций малого и среднего предпринимательства на базе профессиональных образовательных учреждений области по договорам.

Участие в воссоздании системы наставничества, прав на участие в процедуре определения наставников, включению данного вопроса в коллективные договоры и соглашения в пределах полномочий.

Формирование государственного регионального заказа на подготовку квалифицированных рабочих служащих и специалистов среднего звена в профессиональных образовательных организациях Ростовской области.

Разработка, согласование, реализация программ дополнительного профессионального образования и профессионального обучения, региональными отраслевыми ресурсными центрами и многофункциональными центрами прикладных квалификаций.

Разработка основных профессиональных образовательных программ по новым федеральным государственным образовательным стандартам, проведение профессионально-общественной аккредитации образовательных программ.

Создание, оснащение многофункциональных центров прикладных квалификаций. Поддержка создания учебно-производственных участков образовательных организаций на базе предприятий. Осуществление контроля выполнения коллективных договоров по вопросам сохранения рабочих мест, создания условий для переобучения и повышения квалификации работников, принятие мер по реализации этих обязательств. Включение в коллективные договоры и соглашения всех уровней мероприятий по созданию условий для трудовой деятельности инвалидов, граждан предпенсионного и пенсионного возраста, женщин, совмещающих воспитание детей с трудовой занятостью, а также применению дистанционных и гибких форм занятости неполный рабочий день, неделя к данной категории работников.

Предоставление консультационной и правовой помощи членам профсоюзов, а также малообеспеченным и безработным гражданам по вопросам трудового законодательства Российской Федерации. Раздел 4. Улучшение условий и охраны труда, охраны окружающей среды и экологической безопасности. Реализации на территории Ростовской области государственной политики в области охраны труда, охраны окружающей среды и экологической безопасности.

Организация и проведение конференций, конкурсов, в том числе областных, семинаров, выставок и иных мероприятий в сфере охраны труда, окружающей среды и экологической безопасности, дней охраны труда и дней защиты от экологической опасности, мероприятий по озеленению и благоустройству региона.

Ульяновской области

Социальное партнерство — важная составляющая взаимодействия работников и работодателей, являющихся основными сторонами этого процесса, позволяющая расширить границы их взаимного участия в деятельности, осуществляемой работодателями. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на территории Новгородской области, в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации и областного закона от Областная трехсторонняя комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами области, регламентом областной трехсторонней комиссии. Задачами областной трехсторонней комиссии являются: 1 обеспечение регулирования социально-трудовых отношений, выработка общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики; 2 развитие системы социального партнерства в Новгородской области; 3 содействие урегулированию коллективных трудовых споров конфликтов ; 4 ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение региональных соглашений, осуществление контроля за их выполнением; 5 оказание содействия соответствующим комиссиям при заключении областных отраслевых межотраслевых соглашений; 6 участие в разработке и или обсуждении проектов областных законов и иных нормативных правовых актов области, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти области в сфере труда по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.

Положение об Отраслевой комиссии

Если Вы хотите открыть английскую версию официального портала Правительства Ростовской области, пожалуйста, введите код с картинки:. If you want to open the English version of the official portal Of the government of the Rostov region, please enter the code from the image:. Заслушав и обсудив информацию заместителя Губернатора Ростовской области, председателя-координатора областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Бондарева С. План мероприятий по реализации обязательств Ростовского областного трехстороннего регионального соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией Профсоюзов Ростовской Области и Союзом работодателей Ростовской области на годы приложение 1 ;.

Принять к сведению информацию заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Е. Принять к сведению информацию заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации Н. Принять к сведению информацию заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации В. Сторона Комиссии, представляющая общероссийские объединения профсоюзов, поддерживает проект постановления при условии внесения в него изменений, предусматривающих:. Сторона Комиссии, представляющая общероссийские объединения работодателей, поддерживает проект постановления при условии внесения в него изменений, предусматривающих:. Сторона Комиссии, представляющая общероссийские объединения профсоюзов, считает необходимым продлить срок обращения к работодателю для возвращения средств за проездные документы, установленный частью пятой пункта 3 Особенностей, с трех до семи дней. Предложить сторонам Комиссии, представляющим общероссийские объединения профсоюзов М.

.

.

Решение областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

.

.

.

.

Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (​далее и Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и Комиссия формируется из равного числа представителей Профсоюза и отношений;; подготовка проекта Отраслевого соглашения и проектов.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. havarwithdna

    Спасибо за толково изложенную информацию! Скажите, если я являюсь пенсионером и живу на Украине, но родилась в СССР, являюсь ликвидатором аварии на ЧАЕС 1 категории, у меня есть шансы получить Российское гражданство?

  2. Мина

    Очень интересна про машины!