+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

При увеличении производства как расчитать расходы на зп

Кроме того, одну часть затрат прямо включают в себестоимость конкретных видов готовых изделий, а другую часть в связи с производством нескольких видов продукции — косвенно. Эти и другие особенности вызывают необходимость классифицировать затраты на производство по определенным признакам для правильной организации производственного учета и исчисления себестоимости продукции работ, услуг. О такой классификации и пойдет речь в этом разделе спецвыпуска. Для эффективной организации учета и правильного определения себестоимости производства продукции работ, услуг рационально применять классификацию затрат по следующим признакам см. Таблица 4.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Содержание Часть 1 Часть 2 Часть 3 Часть 4 Часть 5 Часть 6 Менеджменту предприятия в своей деятельности приходится принимать различные управленческие решения касающиеся, например, цены реализации товаров, планирования объёма продаж, увеличении или, наоборот экономии по отдельным видам расходов.

Постоянные затраты. Формула. Пример расчета в Excel

Заработная плата всех работников организации в сумме дает показатель фонда заработной платы ФЗП который занимает значительную долю в структуре себестоимости продукции.

В зависимости от отраслевой принадлежности, индивидуальных особенностей организации и политики организации в части оплаты труда доля трудовых затрат может колебаться от нескольких процентов до двух третей общей суммы затрат организации. В учебной литературе существует две основополагающие концепции определения природы заработной платы :. Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами — спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы.

Заработная плата есть цена труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения. Анализ абсолютного и относительного отклонения по фонду оплаты труда. Отметим что, анализ расходов на оплату труда организации производится в двух основных направлениях:. Основными источниками информации для анализа расходов на оплату труда служат данные бухгалтерского учета, оперативно-технические отчеты организации и данные отделов кадров, труда и заработной платы.

Также необходимую информацию можно получить из данных статистической отчетности к примеру, П-4, 1-Т. В первую очередь, при проведении анализа расходов на оплату труда, необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактического ФЗП от запланированной величины. Следует иметь в виду, что абсолютное отклонение само по себе характеризует только использование фонда оплаты труда, так как этот показатель определяется без учета степени выполнения плана по реализации услуг.

Этот фактор учитывает относительное отклонение. При выполнении анализа отклонений фонда заработной платы, прежде всего, целесообразно разделить ФЗП на переменную и постоянную часть.

Переменная часть включает в себя зарплату рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты и т. Постоянная часть оплаты труда не изменяется при уменьшении росте объема производства, то есть это зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных.

Данные табл. Относительное снижение фонда оплаты труда составило ,3 тыс. Уровень и динамика среднемесячной заработной платы зависят от размера динамики почасовой дневной оплаты труда, а также от степени использования рабочего времени в течение года. Данные представленные в таблице 2 позволяют проанализировать влияние на фонд заработной платы изменение численности и среднемесячной зарплаты.

Из табл. Рост среднегодовой заработной платы обеспечен за счет увеличения среднедневной зарплаты одного работника на 15,5 рублей, вследствие увеличения количества выходов на работу на 1,7 дня.

При проведении анализа эффективности использования фонда заработной платы следует установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда, для этого необходимо определить:. Оптимальным является превышение темпов роста производительности труда над темпами роста оплаты труда.

Если это соотношение не соблюдается, то происходит перерасход ФЗП, повышение себестоимости продукции и, соответственно, уменьшение прибыли. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда, свидетельствует об экономии фонда заработной платы предприятия в отчетном периоде в сумме ,4 тыс.

Вышеприведенные данные показывают, что эффективность расходов на оплату труда выросла, о чем свидетельствует сокращение показателя выручки на рубль заработной платы на 6,6 рубля, по сравнению с планом.

А также в отчетном периоде по сравнению с плановыми значениями выросли показатели прибыли на рубль заработной платы, что свидетельствует о повышении эффективности расходов на оплату труда. Дополнить анализ использования фонда заработной платы можно анализом обоснованности применяемых на предприятии форм и систем оплаты труда. Такой анализ в основном проводят в разрезах структурных подразделений и отдельных категорий персонала. Анализ расходов на оплату труда в Excel.

Прямые трудовые затраты занимают значительный удельный вес в себестоимости продукции и оказывают значительное влияние на формирование ее уровня. Общая сумма прямых затрат на оплату труда зависит от объема производства товарной продукции, ее структуры и уровня затрат на отдельные изделия. Последний в свою очередь определяется трудоемкостью и уровнем оплаты труда за 1 чел.

Факторы изменения прямых трудовых затрат характеризует структурно-логическая модель факторной системы. Пример факторного анализа прямых расходов на оплату труда в Excel. Для расчета влияния данных факторов на изменение сумм прямой зарплаты по видам продукции используем способ цепной подстановки. Факторный анализ прямых расходов на оплату труда на выпуск отдельных изделий в Excel.

Полученные результаты показывают, по каким видам продукции имеется перерасход средств на оплату труда, а по каким — экономия и за счет чего. Анализ оплаты труда включает в себя: Анализ абсолютного и относительного отклонения по фонду оплаты труда Анализ уровня и динамики среднемесячной заработной платы Анализ эффективности использования фонда оплаты труда Анализ прямых трудовых затрат Отметим что, анализ расходов на оплату труда организации производится в двух основных направлениях: Анализ фонда заработной платы как элемента затрат на производство.

Анализ прямых трудовых затрат в себестоимости продукции. Сформулируем основные задачи анализа расходов на оплату труда : сопоставление фактического фонда оплаты труда с предыдущим и определение абсолютного и относительного отклонения; установление причин отклонений; оценка соотношения динамики производительности и заработной платы; выявление резервов и разработка мероприятий по улучшению использования ФЗП в текущих и будущих периодах. Анализ абсолютного и относительного отклонения по фонду оплаты труда В первую очередь, при проведении анализа расходов на оплату труда, необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактического ФЗП от запланированной величины.

Таблица 1. Состав фонда заработной платы Виды оплаты Фонд оплаты труда, тыс. План Факт Отклонение 1. Среднесписочная численность персонала, чел. Показатели План, тыс. Факт, тыс. Отклонение, тыс. Среднемесячная заработная плата, руб. Среднедневная заработная плата одного работника, руб.

Среднечасовая заработная плата одного работника, руб. Показатель Сумма, руб. Тэги: ФЗП , трудоемкость , фонд оплаты труда , заработная плата , себестоимость.

Постоянные затраты

Общие затраты — это совокупность всех расходов предприятия в течение данного периода времени, которые являются необходимыми для изготовления определенного вида товаров, работ, услуг. Таким образом, постоянные затраты — это все виды ресурсов, направленные на производство и независимые от его объема. Также постоянные затраты не зависят от количества оказанных услуг или проданных товаров. Эти затраты практически всегда одинаковы в течение года. Даже если предприятие на время остановит производство продукции или прекратит оказание услуг, эти расходы не прекратятся. Отметим, что постоянные расходы производятся на протяжении всего времени, пока предприятие ведет свою финансово-хозяйственную деятельность. Эти затраты осуществляются организацией независимо от того, получает предприятие прибыль или нет.

Анализ "затраты - объем - прибыль"

Заработная плата всех работников организации в сумме дает показатель фонда заработной платы ФЗП который занимает значительную долю в структуре себестоимости продукции. В зависимости от отраслевой принадлежности, индивидуальных особенностей организации и политики организации в части оплаты труда доля трудовых затрат может колебаться от нескольких процентов до двух третей общей суммы затрат организации. В учебной литературе существует две основополагающие концепции определения природы заработной платы :. Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами — спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы. Заработная плата есть цена труда.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Примеры расчета и начисления заработной платы

Анализ прямых материальных затрат Большой удельный вес в себестоимости продукции занимают материальные затраты. Общая сумма материальных затрат в целом по предприятию зависит от объема производства продукции VВП , ее структуры Уд i и изменения удельных материальных затрат на отдельные виды продукции УМЗ i. Уровень последних, в свою очередь, может измениться из-за количества массы израсходованных материальных ресурсов на единицу продукции УР i и средней стоимости единицы материальных ресурсов Ц i. Схематически эта взаимосвязь представлена на рис. Данные табл. В рассматриваемом примере они увеличились в основном за счет роста цен на ресурсы.

По функциям деятельности предприятия в системе управления производством затраты подразделяются на:.

Постоянные затраты англ. В каждый момент времени они постоянны, независимо от характера деятельности.

Переменные затраты

Переменные затраты — это затраты, величина которых зависит от объёма выпуска продукции. Переменные затраты противопоставляются постоянным затратам, с которыми в сумме составляют общие затраты. Главным признаком, по которому возможно определить, являются ли переменными затраты, является их исчезновение во время остановки производства.

Часовая тарифная ставка 1 разряда — 1, ден. Необходимо: Заполнить пропуски в таблице.

Анализ себестоимости продукции (работ, услуг)

.

Анализ расходов на оплату труда

.

Затраты на заработную плату управленческого персонала (окладная часть), Как мы видим, при увеличении объема производства постоянные не.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать доходность фирмы?
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.