+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли внести запись в трудовую книжку не по хронологии

Можно ли внести запись в трудовую книжку не по хронологии

На практике встречаются ситуации, когда в трудовой книжке отражаются не все записи, которые должны в ней быть. Например, работника перевели в обособленное структурное подразделение предприятия в другой город без изменения должности. Кадровая служба не внесла соответствующую запись в трудовую книжку. Впоследствии работник получил другую должность с внесением записи в трудовую книжку. Рассмотрим порядок оформления такой записи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Активировать демодоступ.

Запись в трудовой книжке не в хронологическом порядке: возможно ли

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться.

Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Трудовые отношения.

Добрый день. На основании справок, вы можете сделать запись, но указав: общий стаж работы.. Сдать бесплатно. Московская область. Цитата Натти86 : Здравствуйте! Цитата: Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся: а сведения об общем и или непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами; б сведения о работе и награждении поощрении , которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа распоряжения работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа распоряжения.

Сведения о работе по совместительству об увольнении с этой работы по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Цитата: По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного , наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.

В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы. Цитата: II. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца далее именуется - трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Цитата Сероглазая : Цитата: II. Попробовать бесплатно. Популярные темы. Образец заполнения транспортной накладной с 1 января года. Новость 55 Автоматизируйте учет ГСМ Контролируйте поступление и расход топлива в организации Попробовать бесплатно. Еще о трудовых отношениях. Должен ли работник при трудоустройстве в году подавать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки? Работник не подал заявление о форме ведения трудовой книжки до Московская область 3 декабря в Цитата Натти86 : Здравствуйте!

Добрый день! Нет, не можете. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля г. N Цитата: Что касается хронологии, то ни в ТК РФ, ни в этих Правилах, ни в Инструкции по заполнению трудовых книжек нет требования о ведении записей в хронологическом порядке. Согласно п. Например, при работе по совместительству сведения о работе вносятся по желанию работника п. После обращения работника, работодатель по основному месту работы обязан внести эти сведения в трудовую книжку.

И не всегда это будет получаться в хронологическом порядке. Так что Вы ничего в трудовую книжку этого работника вписывать не должны.

А документы на подтверждение стажа, которые она привезет, пусть хранит до нужного момента назначения пенсии. Спасибо за отклик. Да если б я еще знала, как правильно внести эти записи, но думаю действительно вносить я в принципе ничего не должна, это не дубликат, пускай хранит свои справки до пенсии потом представит их вместе с ТК.. А документы на подтверждение стажа, которые она привезет, пусть хранит до нужного момента назначения пенсии Здравствуйте. Спасибо большое за помощь! Я к этому и склонялась , что записи я могу и не делать, при назначении пенсии через 7 лет представит свои справки вместе с ТК и это будет правильно.

Можно ли внести в трудовую запись о работе не в хронологическом порядке

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Внесение пропущенной записи в трудовую книжку

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Запись о работе по совместительству может быть внесена в трудовую книжку не в хронологическом порядке. Работодатель вправе внести сведения о работе по совместительству от года в трудовую книжку работника, даже если в последней уже имеются иные записи от более поздних чисел. Согласно части пятой ст. Порядок заполнения трудовых книжек установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от

В трудовую работника много лет назад не внесли запись о переводе с одной должности на другую, постатуснее. И он вознамерился восстановить справедливость. Как внести запись, если после нее уже есть другие? Следует внести пропущенную запись под следующим порядковым номером, сообщили консультанты Роструда. Это может сделать и новый работодатель.

Прошло более десяти лет.

Главная Документы. Актуально на

Как исправить записи в трудовой книжке?

С работы по совместительству сотрудник уволился через 2 дня после увольнения с основного места работы. Право сотрудника обратиться к основному работодателю, с просьбой оформить запись о работе по совместительству также не ограничено никакими сроками. Ни один из указанных документов не требует вносить сведения о совместительстве обязательно в хронологии трудовой деятельности сотрудника. Более того, право сотрудника обратиться к основному работодателю с просьбой оформить запись о работе по совместительству также не ограничено никакими сроками. Таким образом, запись о работе по совместительству в трудовую книжку можно внести в любое время по желанию сотрудника и необязательно в хронологическом порядке.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Запись о совместительстве в трудовую книжку

Трудовая книжка согласно части 1 ст. Сведения в трудовую книжку заносятся в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. N далее - Правила и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября г. Отметим, что ни ТК РФ , ни Инструкция не содержат требования о внесении сведений о работе с обязательным соблюдением хронологии трудовой деятельности работника.

Хронологию в трудовой книжке соблюдать не обязательно?

.

Как сделать запись в трудовую книжку о работе работника по о работе по совместительству вносить не в хронологическом порядке.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Яков

    С судом присяжных должна работать только команда из одной фирмы. Один человек не выдержит ни темпа, ни охвата, ни стресса. Должен быть лидер, заместитель и помощники. Также в идеале должен быть штатный сыщик. На западе это в основном только так.

  2. Лада

    Мне кажется, что он сам не понимает что говорит. Ощущение, будто он читает текст юриста-первокурсника

  3. Исай

    Ты полный дебил