+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция специалиста по иностранные рабочие

Квалификационные требования к лицу, назначаемому на должность: высшее профессиональное техническое, гуманитарное, социальное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности и профессиональная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Это документ, схожий с разрешением на трудоустройство. Патент имеет серию, номер, голограмму и штрихкод. Получить его проще. Бумагу ввели в обращение, чтобы уменьшить число нелегальных иностранных работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностные инструкции.

Должностная инструкция менеджера по работе с кадрами

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции.

Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах. Баннерная реклама:. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:. Общие вопросы. Управление и контроль в сфере трудовых отношений функции, система органов. Социальное партнерство в сфере труда.

Трудовой договор. Рабочее время и отдыха. Оплата труда. Нормирование труда, квалификационные характеристики. Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений.

Трудовой стаж. Дисциплина труда, трудовой порядок. Аттестация работников. Охрана труда. Материальная ответственность сторон трудового договора. Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Порядок рассмотрения трудовых споров. Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве. На вопросы отвечают профессиональные юристы. Политика конфиденциальности. Должностная инструкция специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан.

Должностная инструкция. Общие положения. Должностные обязанности. Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и. Составление и согласование требований к специалистам. Оформление заявок на подбор кандидатов. Оформление иностранных граждан согласно Трудовому Кодексу РФ. Оформление приглашений иностранным гражданам.

Ведение процедуры оформления на работу иностранных граждан. Права работника. Повышать квалификацию в установленном законом порядке. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством. Ответственность работника. При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.

В помощь кадровику Образцы и примеры Должностных инструкций. На портале Инструкция. Необходимость наличия должностной инструкции Читать статью Общие положения должностной инструкции Читать статью Порядок составления должностной инструкции Читать статью Требования к оформлению должностной инструкции Читать статью Роль должностной инструкции в трудовых спорах Читать статью Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах. Политика конфиденциальности:. Наши счетчики:.

Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и кандидатов.

Должностная инструкция специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность специалиста паспортно-визовой работы [Наименование организации в родительном падеже] далее — Учреждение. Специалист паспортно-визовой работы назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Учреждения. Специалист паспортно-визовой работы относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Учреждения. На должность специалиста паспортно-визовой работы назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое, гуманитарное, социальное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности и профессиональная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. В период временного отсутствия специалиста паспортно-визовой работы его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. Осуществляет учет первичной информации, вносит изменения в паспортные и регистрационные учетные документы о гражданах Российской Федерации, получивших загранпаспорта или заменяющие их документы, утративших или приобретших гражданство Российской Федерации по указу Президента Российской Федерации или в ином порядке, а также о прибывших в страну как в визовом, так и в безвизовом порядке иностранных гражданах и лицах без гражданства, их передвижении и происшедших с ними чрезвычайных происшествиях. Готовит информацию по запросам органов государственной власти Российской Федерации, а также отечественных и зарубежных правоохранительных органов.

Должностная инструкции по оформлению иностранных граждан

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Общество с ограниченной ответственностью. На должность Менеджера по работе с кадрами далее по тексту — Менеджер назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование, а также стаж работы в области организации управления кадрами не менее одного года.

Необходимость наличия должностной инструкции.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Оповещение об увольнении — тоже достаточно жестко регламентированный процесс, ошибки в котором могут дорого стоить. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Должностная инструкция специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан [наименование учреждения, организации, предприятия]. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. На должность специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, стаж работы [вписать нужное].

.

.

.

Положения настоящей Должностной инструкции являются в Общество иностранных граждан, оформление им разрешений на работу, рабочих виз,​.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая функция
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. geobraske

    Здравствуйте у меня ребенок родился в России не давно можно ли получить гражданство Российской федерации